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    外貿集團召開后備干部及后備培養干部座談會

    分類:
    集團動態
    來源:
    集團公司人力資源部
    發布時間:
    2020/12/01 08:24
    瀏覽量
    【摘要】:

     

          11月27日上午,外貿集團在8樓會議室召開后備干部及后備培養干部座談會,會議由集團黨委副書記、紀委書記鄒茂暘同志主持。集團領導班子成員、后備干部及后備培養干部參加會議。

          會上,20名后備干部及后備培養干部暢所欲言,談體會、談理想、談對集團未來的建議,現場氣氛輕松融洽。

          集團黨委書記、董事長劉聲向同志指出,集團近年來首次在全系統開展后備干部選拔工作,堅持黨管干部、黨管人才,堅持公開、公平競爭擇優,程序規范,整個選拔的組織工作值得肯定。他希望集團領導借本次選拔考核工作,對系統內部的人員結構、專業能力、綜合素質等進行科學分析,找準自身差距,明確未來努力方向,通過重點事項、重大任務,帶動人才培養。

          集團黨委書記、董事長劉聲向同志指出,今天的座談會一方面是對20名后備干部及后備培養干部的祝賀,最重要的是為大家的成長加擔子、提要求。他強調,一是提高精氣神,樹立正氣,傳播正能量,凝心聚力在外貿集團這個大舞臺體現個人價值;二是練功夫,找準差距,在工作中確保又“紅”又“專”。“紅”是指提高政治站位,加強政治理論素養,將習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,并轉化為自己的行動指南;“專”是指提升自我素質,提高專業能力,提升個人修養,開拓視野格局。三是挑擔子,要在重要、關鍵崗位上經風雨、受磨練,長見識、長本事,在任何工作崗位上都能迅速適應并創造性地開展工作,盡快成為集團發展的中堅力量。四是嚴于律己,潔身自好,遵章守紀,慎小慎微慎獨,做一個可靠的人。五是要成才,希望20名后備干部及后備培養干部珍惜機會,把自己的成長融入深圳國資國企格局、投控500強格局及外貿集團“十四五”轉型發展中,貢獻自己的聰明才智,實現個人發展與企業發展相互促進,最終實現自身價值。

     

     

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